Conducteur de Travaux (H/F)

Conducteur de Travaux (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour notre client un Conducteur de Travaux (H/F). CDI à pourvoir sur le secteur de Brest (29).

 Vos missions :

• Le pilotage d’affaires, les négociations, les études techniques et financières.
• L’organisation, la planification et le management des équipes de production.
• Le management de deux chefs de chantier.
• Au quotidien, vous prenez en charge les travaux de raccordements et l’organisation du planning d’exécution.
• La définition des moyens humains et techniques à mettre en œuvre et l’exécution des travaux.
• Vous assurez une gestion rigoureuse de vos chantiers et êtes garant de la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité sur vos chantiers.

Salaire selon votre profil compris entre 17 € et 21 € /heure.

 Votre profil :

• Bac + 2 à Bac + 5 avec idéalement une expérience significative en travaux publics, réseaux secs, éclairage public s ou réseaux télécoms (ingénieurs débutants acceptés).
• Maîtrise de la gestion et planification des travaux.
• Connaissances des normes et règlements de voiries.
• Compétences managériales, réactivité, rigueur, organisation et logistique.
• Excellent relationnel clients.
• Votre capacité à communiquer et à prendre des décisions seront des atouts pour ce poste.

Rejoignez un Groupe à la hauteur de vos ambitions et participez à la croissance de cette entreprise.

Contactez-nous sans attendre !

TRAVAILLEZ AVEC ETRE EMPLOI  :

C’est l’assurance d’avoir un entretien, type mini bilan de compétences.
L’assurance d’être écouté et d’être orienté par de vrais consultants, vers le poste qui vous conviendra le mieux.
Notre bilan vous orientera vers le poste, et vers l’ entreprise qui vous ressemble.

ETRE EMPLOI c’est gagnant/gagnant.
ETRE EMPLOI : c’est un salarié heureux = entreprise satisfaite.

Tous nos clients vous le diront, ETRE EMPLOI C’est différent !

ETRE EMPLOI est un sélectionneur et recruteur de compétences basé en Normandie depuis 2005.