Alors que le nombre global de projets de recrutement diminue par rapport à 2024, certains secteurs continuent à recruter fortement. C’est le cas de l’industrie, qui reste un pilier de l’emploi dans le Centre et le Sud-Manche. Focus sur les chiffres de janvier à juillet et les perspectives à venir.
Un début d’année dynamique
Depuis le mois de janvier, le Centre et le Sud-Manche comptabilisent plus de 13 000 projets de recrutement selon France Travail (enquête BMO 2025). Les secteurs de Saint-Lô et Coutances concentrent environ 7 470 intentions d’embauche, tandis que le Sud-Manche (Avranches, Brécey…) en enregistre près de 6 000, avec une forte part de saisonniers.
L’industrie se distingue nettement : plus de 2 100 projets de recrutement ont été recensés sur la période. Le Centre-Manche en regroupe environ 1 300, contre 800 dans le Sud, avec un taux de difficulté à recruter atteignant parfois 67 %. Les profils les plus recherchés en industrie sont les opérateurs de production, caristes, soudeurs ou encore techniciens de maintenance.
Pourquoi l’industrie recrute autant
Le tissu industriel local reste solide grâce à des secteurs porteurs comme l’agroalimentaire, la métallurgie ou la sous-traitance industrielle. Ces entreprises, dont l’activité est continue, doivent faire face à des départs en retraite, à des pics de production ou à l’extension de certaines lignes, ce qui génère un besoin constant en main-d’œuvre. Mais le manque de profils qualifiés et mobiles complique les recrutements. Les entreprises multiplient donc les offres, en intérim comme en CDI, pour attirer les bons candidats.
L’industrie à fin 2025
Avec la rentrée, les besoins devraient se maintenir, voire augmenter sur certains métiers techniques. Les employeurs anticipent dès maintenant leurs besoins pour la fin d’année et le début de l’année 2026, notamment en production, maintenance, logistique industrielle ou qualité. C’est le bon moment pour se positionner : les offres sont déjà là, avec moins de concurrence pendant l’été.
Qu’en est-il des autres secteurs ?
L’industrie n’est pas seule à recruter, le BTP reste actif avec de nombreux chantiers à venir. La logistique, très présente dans la région, cherche aussi des profils disponibles. Enfin, le tertiaire commence déjà à recruter pour la rentrée, notamment pour des postes en accueil, assistanat ou gestion.