En 2025, ETRE emploi a organisé 1 135 heures de formation pour ses intérimaires. Un chiffre qui illustre un engagement concret : permettre à chacun de développer ses compétences afin de répondre aux attentes du terrain et aux besoins des entreprises partenaires.
CACES, habilitations électriques, permis PL/SPL, travaux en hauteur, sécurité au travail… ces formations destinées aux intérimaires sont organisées tout au long de l’année en fonction des demandes des entreprises. Elles leur permettent d’acquérir de nouvelles qualifications, de consolider leur expérience et d’accéder à davantage d’opportunités professionnelles.
Former les intérimaires pour répondre aux besoins du terrain
Dans de nombreux secteurs, les compétences techniques et les certifications sont devenues indispensables. Industrie, bâtiment, transport, logistique ou maintenance : les entreprises recherchent aujourd’hui des professionnels rapidement opérationnels.
C’est dans cette logique qu’ETRE emploi accompagne ses intérimaires vers la montée en compétences. Chaque formation est choisie selon les besoins identifiés sur le terrain. L’objectif est double : sécuriser les parcours professionnels des candidats tout en apportant aux entreprises des profils qualifiés et adaptés à leurs activités.
Ces formations représentent également une véritable opportunité pour les intérimaires. Elles leur permettent d’élargir leurs compétences, d’obtenir des habilitations reconnues et de gagner en polyvalence. Une manière concrète d’évoluer dans leur métier.
Un accompagnement dédié à la formation
Nous organisons les sessions afin de simplifier les démarches des intérimaires comme des entreprises.
Laëtitia, notre comptable et responsable formations, organise les inscriptions et réserve les créneaux auprès des organismes partenaires. Ce suivi personnalisé permet d’assurer une organisation fluide et réactive afin de répondre efficacement aux besoins des entreprises et aux exigences du terrain.
Grâce aux dispositifs existants, les intérimaires peuvent accéder à des formations qualifiantes tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité, y compris lorsque les demandes nécessitent une mise en place rapide.
Des organismes partenaires de proximité
Pour garantir des formations de qualité, ETRE emploi s’appuie sur plusieurs organismes reconnus dans la région. Nous privilégions des centres de formation de proximité afin de faciliter l’accès aux sessions et de maintenir une relation de confiance.
Parmi eux figurent notamment Manche Formations, CESR City’Pro Normandie – CFA, AFTRAL, Apave, Boulay Formation, Campus Formations et Métiers ou encore IRTEC.
Grâce à ces partenariats, ETRE emploi peut proposer des formations variées et adaptées aux réalités du marché. Une collaboration essentielle pour continuer à faire monter en compétences les intérimaires et accompagner durablement les entreprises du territoire.