ETRE emploiPourquoi faire un bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Le bilan de compétences peut être l’occasion de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle.

Pour changer d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.

♦ Faire le point :

Vous ressentez le besoin de faire une pause pour réfléchir à votre passé et mieux vous projeter dans l’avenir ?
Vous avez une décision importante à prendre concernant votre carrière ?
Vous désirez changer d’environnement professionnel ?

♦ Vous aider à traverser une période difficile :

Vous êtes ennuyé.e, démotivé.e, vous manquez de perspectives ? Vous vous êtes trop sévèrement remis en question ou avez vécu trop d’échecs ? Dépassez ce sentiment pour aller à nouveau de l’avant !

♦ Faciliter une période de transition :

Votre environnement professionnel change et vous ressentez le besoin de trouver une nouvelle identité ? Vous vous demandez quels nouveaux savoirs vous devriez acquérir pour assurer vos nouvelles fonctions ? Un bilan constitue une base solide sur laquelle vous appuyer !

Un accompagnement pour mieux se connaître

Au-delà de la simple évaluation de vos compétences, ce bilan est une véritable démarche d’introspection. Il vous aide à mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et vos envies profondes. De plus, grâce à l’accompagnement d’un professionnel, vous bénéficiez d’un regard extérieur bienveillant, structurant et objectif. Ce travail sur vous-même peut révéler des potentiels inexploités, faire émerger de nouvelles envies et redonner du sens à votre parcours. C’est un levier puissant pour (re)trouver confiance, motivation et clarté dans vos choix professionnels.