Les EPI font partie du quotidien des professionnels du bâtiment ou de l’industrie, mais être équipé ne suffit pas. Il est indispensable de savoir les mettre, les régler et les utiliser correctement pour s’assurer qu’ils protègent efficacement. Quelles formations sont nécessaires pour bien utiliser ses EPI ? Et quels sont les bons réflexes à adopter avant de commencer une mission ? On fait le point dans cet article.
Des équipements efficaces à condition de savoir les utiliser
Il y a une grande différence entre disposer d’un EPI et maîtriser son utilisation, d’autant plus que des EPI mal utilisés donnent un sentiment de fausse sécurité. Une mauvaise manipulation ou un mauvais réglage peut avoir des conséquences graves, voire mortelles.
-> Un harnais aux sangles trop lâches n’assure plus correctement le maintien du corps en cas de chute.
-> Un masque respiratoire dont les bords ne sont pas parfaitement ajustés au visage peut laisser passer l’air contaminé.
-> Avec des bouchons d’oreilles mal insérés, l’atténuation du bruit est réduite, même si le salarié a bien ses protections.
Alors comment éviter cela ? Par la formation, bien sûr !
Formation aux EPI : quelles obligations pour l’employeur ?
L’entreprise utilisatrice et l’agence d’intérim ont un rôle déterminant dans la prévention des risques. L’employeur doit fournir des EPI adaptés aux risques du poste et informer les salariés sur les risques auxquels ils sont exposés ainsi que sur les conditions d’utilisation des équipements.
Un salarié arrivant sur un chantier pour effectuer des travaux en hauteur, à qui l’on donne un harnais, ne devrait pas se retrouver livré à lui-même, sans savoir comment le régler ni à quel système d’ancrage le raccorder.
L’utilisation des EPI doit faire l’objet d’une formation adéquate, comprenant si nécessaire un entraînement au port de l’équipement. Cela concerne notamment la mise en place, l’ajustement, le retrait, l’entretien et les vérifications. Attention, on parle bien d’une formation pratique, pas d’une simple information ou de consignes données en matière de sécurité. C’est d’autant plus nécessaire avec les équipements antichute, appareils de protection respiratoire, etc. qui nécessitent un apprentissage spécifique.
Dans le cadre de l’intérim, l’entreprise utilisatrice est responsable des conditions d’exécution du travail et notamment de la santé et de la sécurité pendant la mission. L’agence d’intérim conserve également ses obligations d’employeur en matière de prévention.
Les EPI qui nécessitent un apprentissage spécifique
Le harnais antichute
Chaque intervention implique de choisir l’équipement de protection adapté. Une fois ce choix fait, le salarié doit apprendre à régler les sangles et ajuster l’EPI au corps. Les vêtements portés, notamment une veste épaisse, peuvent modifier les conditions d’ajustement du harnais.
De plus, il est primordial de vérifier l’état du matériel avant utilisation puis de s’assurer que le harnais, les connecteurs et le système d’ancrage sont compatibles et correctement utilisés. Le salarié doit être informé des risques liés à une suspension dans le vide et de la conduite à tenir en cas de chute le temps que les secours s’organisent.
Les appareils de protection respiratoire
Les masques et filtres varient selon le risque rencontré, il y a donc en premier lieu un critère de choix à prendre en compte. En effet, des travaux de découpe générant de la poussière ne demandent pas les mêmes filtres qu’un poste en industrie utilisant des produits volatils. Le choix doit tenir compte de la nature des polluants et de leur concentration.
En formation, le salarié apprend à vérifier l’étanchéité et l’ajustement à son visage (forme de la mâchoire, port d’une barbe ou non). La barbe peut notamment empêcher l’étanchéité des masques à ajustement serré. La formation passe aussi par l’apprentissage des règles d’entretien, de stockage et de remplacement des filtres.
Les protections auditives et oculaires
Selon les nuisances et les projections attendues sur le poste, des protections pour les yeux et les oreilles sont nécessaires. Le salarié doit apprendre à les positionner correctement, notamment lorsqu’ils sont portés simultanément avec d’autres EPI (ou en complément de lunettes de vue par exemple). Régulièrement, il doit vérifier leur état pour les remplacer si nécessaire.
Tous ces équipements ne nécessitent pas une formation certifiante. Le niveau de formation doit être adapté aux EPI utilisés et aux risques rencontrés.
Intérimaires : les bons réflexes avant de commencer une mission
Pour éviter les accidents, il faut avoir les bons réflexes, et ils s’apprennent dès le début. Le salarié doit prendre connaissance des risques liés au poste et à l’environnement du chantier. Il est tenu de participer à l’accueil sécurité et d’écouter les consignes qui lui sont données. Une fois ses EPI en main, il doit vérifier qu’ils sont adaptés à sa morphologie et aux tâches confiées.
En cas de doute sur l’utilisation d’un équipement, il ne faut pas hésiter à demander une démonstration. Ni à signaler un équipement abîmé, inconfortable ou inadapté !
Par exemple, il arrive que des lunettes de protection s’embuent constamment ou qu’un masque ne tienne pas correctement. Plutôt que de les retirer ou de bricoler une solution, il faut toujours demander un équipement adapté.
La règle d’or est de ne jamais improviser face à un équipement ou une situation de travail que l’on ne maîtrise pas. En cas de difficulté, on alerte toujours son responsable !
La vigilance se poursuit tout au long de la mission
Avoir effectué une formation au port des EPI ne dispense pas de rester vigilant.
L’entreprise doit entretenir les connaissances des salariés, notamment par des rappels et des échanges réguliers sur les pratiques de travail. Le salarié, de son côté, vérifie l’état des équipements avant chaque utilisation et signale toute anomalie ou détérioration. Une paire de lunettes rayée qui gêne la visibilité, un casque ayant subi un choc, un harnais présentant une couture abîmée, un masque dont les élastiques sont détendus… Connaître son matériel, c’est aussi savoir quand il ne protège plus correctement !
La communication entre intérimaire, entreprise utilisatrice et agence d’intérim est donc essentielle. Les obligations de chaque acteur restent distinctes, mais ensemble, ils forment un tout engagé pour la prévention. Leur action participe à réduire les accidents de travail, une prévention indispensable aujourd’hui quand on sait que 783 personnes sont décédées à la suite d’un accident de travail en 2025.